NEWPLACEMENT

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beginnt beim guten Trennungsmanagement das wertschätzend, fair und zielgerichtet ist – ich schule entsprechend die Führungskräfte und den Personalbereich oder begleite solche Gespräche und Prozesse persönlich

 

gelingt über die individuelle, persönliche und fachliche Begleitung – ich berate seit 2009 in dieser herausfordernden Veränderung

 

wirkt auf allen Beteiligten wie Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftskunden – im besten Fall als strukturierter, transparenter und akzeptierter Ablauf 

Berufliche Veränderung aktiv und selbstbestimmt gestalten – hör rein in meinen Podcastbeitrag aus der Reihe „Stark durch Corona“